Domande frequenti
Il D.Lgs. 47/2026 amplia e specifica gli obblighi di vigilanza del collegio sindacale sugli adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili. I sindaci devono ora effettuare una valutazione sostanziale e non solo formale dei sistemi di controllo interno, segnalare tempestivamente le carenze agli amministratori e, nei casi più gravi, all'autorità giudiziaria o alle autorità di vigilanza. In caso di omissione, la responsabilità civile e penale risulta significativamente ampliata rispetto alla disciplina previgente.
Gli adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili sono l'insieme di strutture, procedure e sistemi di controllo interno che permettono all'impresa di rilevare tempestivamente segnali di crisi, garantire l'affidabilità delle informazioni finanziarie, assicurare la conformità normativa e monitorare la continuità aziendale. Con la Riforma del Mercato dei Capitali (D.Lgs. 47/2026), la verifica di questi assetti diventa un obbligo rafforzato per il collegio sindacale.
Il D.Lgs. 47/2026 introduce requisiti di indipendenza più stringenti per il revisore legale, con incompatibilità ampliate per i servizi non di revisione, obblighi di rotation più frequenti e maggiori obblighi di disclosure. Viene inoltre rafforzato il coordinamento obbligatorio tra revisore e collegio sindacale, con incontri periodici e scambio strutturato di informazioni finalizzato a costruire un sistema di controllo integrato ed efficace.
Sì. Specifiche condotte omissive del collegio sindacale possono integrare fattispecie penali, in particolare nei procedimenti concorsuali. La mancata o tardiva segnalazione della crisi aziendale, quando riconducibile a un'omessa vigilanza sugli adeguati assetti, può assumere rilevanza penale. La riforma abbassa la soglia dell'omissione rilevante ai fini della responsabilità, rendendo ancora più importante un approccio proattivo da parte dei sindaci.
Le disposizioni del D.Lgs. 47/2026 si applicano in primo luogo alle società quotate e alle società di interesse pubblico. Tuttavia, con alcune differenziazioni in termini di intensità degli obblighi, le nuove norme riguardano anche le società non quotate di maggiori dimensioni e le PMI innovative. È fondamentale effettuare un'analisi specifica della propria realtà societaria per comprendere l'esatto perimetro di applicazione e gli adempimenti richiesti.